时间表

周二,9月21日

下午7点am-5:00 开放注册
上午7:30 am-8:00 大陆式早餐
上午8点am-8:15 欢迎和介绍
15 am-9:30我 开场主讲人:完成Big-Bo Burlingham
在未来的5到10年,1.36 to 2.随着婴儿潮一代的企业家们即将退休,将有3亿家企业进行交易. 这意味着高达10万亿美元的金融活动! 在未来的20年里,我们可以期待两倍于这个水平的活动. 这篇演讲的目标是数百万需要考虑退出策略的企业主(即使离退出还有很长的路要走), 博·伯林厄姆——公司的自由编辑. 杂志和《欧博Opera》的作者,为任何想要增加公司价值的高管提供经验和建议.
9:30 am-9:45m 茶点休息
上午9:45 am-11:00

所有者现在可以做什么来最大化价值和降低风险

诺亚R. 巴斯金,塔水

Scott Hackworth, CPA, Industry Insights, Inc.

迈克尔·海厄姆,CPCU,麦高恩保险集团

Reid Hutchison, HOH水技术公司.

本课程将让你深入了解如何使用财务报告和基准数据来做出明智的商业决策. 该会议将审查AWT公司可以做的事情,以抵御其业务的风雨. 此外,还将审查风险管理、员工培训和保险覆盖的缺口. 其他涉及的主题包括:

  • 库存管理
  • 客户合同和价格上涨
  • 原材料和供应链的挑战
  • 现金流预测
  • 新的人力欧博app下载问题
下午11点am-12:00 吸引和留住员工

珍妮花的价格, PHR, East Coast Risk Management LLC

迈克尔一个. Byerley,全球水技术公司.

贾斯汀一. Wilhelms, WET解决方案公司.

Reid Hutchison, HOH水技术公司.

在当今的就业市场上,找到并留住员工对任何企业的成功都至关重要. 珍妮花的价格, 东海岸风险管理公司的人力欧博app下载专家, 会分享吸引和留住员工的最新“最佳做法”吗.  这些关键点都是基于对当前求职者工作动机的研究.  一个由正在成长和扩张的AWT成员公司组成的小组将分享他们与这些关键战略相关的观点和经验.

下午12:00 pm-1:00 午餐
下午一点pm-2:00

较小的突发性团体-文化和吸引和
留住员工

  • 从内部提升和如何提升员工
  • 远程劳动力及其对企业文化的影响
  • 实现工作和生活的平衡
下午两点pm-3:30 过渡的领导:在
正确的座位

托马斯·F. Brandvold, CWT, Premier Water & 能源技术公司.

吉尔一. 卡瓦诺,斯克兰顿联合公司.

Thomas Hutchison, HOH水技术公司.

布鲁斯·T. Ketrick小., CWT, Guardian CSC

公司处理的最重要的问题之一是高层管理人员的过渡. 一个新的高级领导的行动或不行动将显著影响业务的进程. 通常情况下,领导者在转换到新角色时准备不足. 这个小组将深入探讨在过渡时期的领导者中什么是有效的,什么是无效的.

下午3:30 pm-4:30

法律圆桌会议:通过合同保护企业

Adam Green, Baker Donelson Bearman Caldwell & 干了,电脑

Kenneth Soeder,硕士,CWT,詹姆斯敦技术Azure水服务有限责任公司的一个部门

一份写得好的合同对于保护你的生意是绝对必要的. 加入我们来听听律师欧博app下载这个话题的看法. 此外,从AWT中了解更多欧博app下载共享责任模板的信息.

下午四点半pm-5:00

关闭会话: 呼吁行动/会议外卖

下午五点pm-6:00 网络信号